OUTPLACEMENT

T.S.T. Consulting aiuta le aziende ed i loro dipendenti durante un importante e delicato momento della vita lavorativa: la riqualificazione professionale.

IL PROCESSO DELL’OUTPLACEMENT

Il processo dell’outplacement è caratterizzato da percorsi individuali e personalizzabili concordati con le Aziende in base alle loro esigenze e caratteristiche specifiche ed in base agli obiettivi ed alle necessità dei candidati coinvolti.
Il primo passo prevede l’assegnazione di ciascun soggetto ad un consulente dedicato che lo seguirà durante tutto il percorso di riqualificazione e che fornirà un’assistenza individuale attiva ed assidua.

LE FASI

  • Il candidato farà colloqui individuali con diversi intervistatori, test di personalità, di competenza al fine di avere una visione globale sia delle caratteristiche individuali sia delle capacità, delle esperienze e delle possibilità di sviluppo.
  • Saranno individuate le skill presenti ma anche quelle potenziali.
  • Si definiranno gli obiettivi in relazione alle competenze ed alle opportunità del mercato.
  • Verranno sviluppati strategie di ricerca ed un piano d’azione.
  • Saranno identificate le più appropriate opportunità alle quali il candidato verrà proposto.
  • Si trasmetteranno al candidato le competenze per impostare ed attuare una strategia di marketing ed un piano d’azione che lo porti a proporre la sua candidatura.
  • Il candidato verrà supportato nella ricerca attiva di operatori del mercato del lavoro.